集團公司舉辦第七屆“工匠杯”營銷業務員崗位練兵·技術比武活動
為貫徹落實集團公司《2022年發展綱要》“強管理”要求，根據集團公司《2022年員工培訓方案》和《2022年第七屆“工匠杯”崗位練兵·技術比武活動意見》，2022年9月12日下午，由各單位培訓選拔推薦的10名營銷業務員參加了集團公司舉辦的第七屆“工匠杯”營銷業務員崗位練兵·技術比武活動，集團分管領導出席活動并擔任仲裁。
比武分培訓測試、現場PK、換位營銷、產品推介四個環節。培訓測試主要檢驗營銷業務員對集團公司《2022年發展綱要》、高董事長今年歷次講話精神、營銷業務員應知應會知識、制度流程標準、操作規范等掌握情況；現場PK則是要求參賽選手按照集團公司“去庫存、抓清收和保增收”的工作要求，現場闡述本單位、本部門或本崗位具體落實措施、存在問題和今后打算；換位營銷按照產業相近的原則，實行房地產置業顧問推銷崆峒酒，建材公司業務員推銷房地產樓盤，平涼酒店與西安酒店營銷代表相互推銷酒店產品，崆峒酒業務員推銷建材制品；產品推介則是由選手現場選題進行推介，包含產品規格、產品特點、產品價格、用戶群體、輻射半徑、售后服務等內容。
本次崗位練兵·技術比武活動主要體現了“三新”，即組織形式新、比賽內容新、參賽人員新。結合疫情常態化形勢，首次采用視頻會議系統的方式，主場地設在了新世紀柳湖春酒業公司會議室，西安廣成大酒店選手在西安分賽場全程同步參加競賽；活動籌備小組精心研究競賽內容，體現大局思維，在以往各自推薦本單位產品的基礎上，突出換位營銷，相互推薦兄弟單位產品；活動遵循全員參與的原則，參賽選手全是近兩年入職且未參加過競賽的人員，為集團公司營銷“新兵”。
比武活動整體緊張有序，參賽選手嚴格遵守競賽規程，個個精神抖擻、意氣風發，特別是開發公司置業顧問的展示創意新穎、表現形式活潑，得到了全場的點贊。本次營銷業務員崗位練兵·技術比武活動全方位檢驗了營銷業務員的綜合能力，為進一步檢視業務短板、提升崗位技能、提高營銷能力搭建了平合，對集團公司營銷工作起到了助推作用。（通訊員 王璐瑤）
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